سال آغاز انتشار: 1392
تعداد دوره ها: 9
تعداد شماره ها: 35
تعداد مقالات منتشر شده: 212
درصد پذیرش مقالات: 10
متوسط زمان پذیرش: 297 روز
متوسط زمان اولین اقدام: 1 روز
ضریب تاثیر سال 1398: 0.438
سخن سردبیر
امروزه کارآفرینان و بخصوص کارآفرینانی که کارشان مبتنی بر نوآوری فناورانه است، نیروی اصلی توسعه اقتصادی یک کشور شناخته میشوند و شرکت های استارت آپی که به بلوغ سازمانی می رسند مهمترین موتورهای نوآوری فناورانه محسوب می شوند. اما چه عواملی بر تعامل کسب و کار این استارتاپ ها با محیط آنها تاثیر می گذارند؟ کدام مدل نوآوری بیشتر مورد استفاده قرار می گیرد؟ انتقال فناوری و اکتساب فناوری، چه تاثیری بر افزایش قدرت رقابت پذیری این شرکتها دارد؟ چه موانع و پیشران هایی این فرایندها را می کنند و یا به جلو می برند؟
در این شماره، شش مقاله منتشر شده اند که هریک به نوبه خود این مباحث را به بحث میگذارند و بر ذخیره دانشی خوانندگان مشتاق رشته مدیریت فناوری میافزایند.
مقاله اول به شناسایی عوامل موثر بر تغییرات مدل کسب و کار یک استارت آپ پلتفرمی (دیجیتال) و تکمیل شدن آن با بلوغ سازمانی که آنها را قادر به ارائه محصولات با ارزش می کند می پردازد. کسب و کارهایی که در چهار بُعد شناسایی مشتریان، تعیین ارزش قابل ارائه به مشتری، زنجیره موثر بر تحقق ارزش ها و ساز و کار سود و کسب انتفاع طراحی شود احتمال موفقیت پایدار کسب و کار در آنها افزایش می یابد.
یکی از ویژگی های اقتصاد دانش بنیان در عصر حاضر باتوجه به تعدد فناوری های مورد نیاز هر کسب و کار حرکت کسب و کارها به سمت نوآوری باز است. در این شرکت ها مدیریت دانش باید متناسب با نوآوری باز طراحی شود. در مقاله دوم به ارائه چارچوب مدیریت دانش در شرکت با استفاده از نوآوری باز با روش فرا ترکیب پرداخته می شود. (1) ایجاد زیرساخت فناورانه و مدیریت دانش، (2) کشف پایه دانشی مشترک و بهره برداری از سیستم دو سو توانی یادگیرنده . (3) حمایت از مالکیت معنوی و حراست از دانش مشتری، (4) بهبود مستمر عملکرد سازمانی مدیریت دانش، عوامل مهم در مدیریت دانش متناسب با نوآوری باز هستند.
شرکت های بزرگ به طور دائم در تلاش برای دستیابی به فناوری جدید هستند تا نسبت به رقبای خود برتری یابند. بر این اساس تدوین شاخص های سنجش موفقیت انتقال فناوری چارچوبی برای سنجش موفقیت انتقال فناوری فراهم می کند. مقاله سوم به دنبال ارائه مدلی برای اندازه گیری میزان موفقیت انتقال فناوری در صنایع پتروشیمی کشور است. مدل سنجش موفقیت انتقال فناوری در چهار بند: (1) کسب توانمندی دانشی و فناورانه، (2) دستاوردهای اقتصادی و تاثیر بر بازار، (3) افزایش توان فنی، عملیاتی و پژوهشی، (4) تحقق اهداف راهبردی تبین و ارائه شده است.
شناسایی و رفع چالش های پیش روی بنگاه هایی که سعی در اکتساب فناوری دارند، نقش به سزایی در آینده آنها ایفا می نماید. این موضوع در حوزه صنایع دفاعی به دلیل محدودیت ها و پیچیدگی های فناورانه ضرورت بیشتری دارد. در مقاله چهارم ضمن استخراج چالشهای اکتساب فناوری های پیشرفته دفاعی، میزان اثرگذاری و اثرپذیری و هم چنین میزان مشارکت در عملکرد سیستمی رتبه بندی شده اند لذا براساس یافته ها (1) ریسک ناشی روابط همکاری با سایر نهادها (2) مشکلات قانونی و حقوقی داخلی، (3) افزایش توان فنی، عملیاتی و پژوهشی، (4) تحقق اهداف راهبردی تببین و ارائه شده است.
یکی از موانع استقرار فناوری پیشرفته مولفه های فرهنگی حاکم بر جامعه است. مقاله پنجم به تاثیر مولفه های فرهنگی در پذیرش فناوری های پیشرفته در صنعت ساختمان می پردازد. تجزیه و تحلیل داده ها برمبنای مولفه های فرهنگی ملی هافسند در ایران که فاصله قدرت زیاد، پرهیز از عدم قطعیت بالا، دید کوتاه مدت و فردگرا است، پذیرش فناوری پیشرفته با تاخیر مواجه می شود. سیاستهای تشویقی مدیران، ورود شخصیت های ریسک پذیر در سطح بالا، مکانیزه کردن ساختارهای شرکت، ایجاد محیط مشارکتی و توسعه فرهنگ پذیرش از طریق آموزش و یادگیری می تواند موانع فرهنگی را تعدیل کند.
در کنار مباحث فوق، فرصت های کارآفرینی نیز موضوع جذابی است. در عصر اقتصاد دیجیتال میزان استفاده از وسایل الکتریکی افزایش یافته است. به طوری که ضایعات الکترونیکی سریع ترین رشد را در میان زبالهها در جهان دارد. این ضایعات دارای اثر مخرب زیست محیطی میباشند. در مقاله ششم با روش پویا شناسی ساختار حاکم بر ایجاد ضایعات الکترونیکی و بازیافت آن و پیش بینی ضایعات و ظرفیت مورد نیاز آن پرداخته شده است. نتایج نشان می دهد که میزان ضایعات دارای رشد کاهنده بوده ولی درآمد بازیافت رو به افزایش است.
صفحه 11-43
مصطفی بغدادی؛ مهدی محمدی؛ مهدی الیاسی؛ رضا رادفر
خدیجه بلوه؛ فاطمه ثقفی؛ محمد موسی خانی؛ امیرهوشنگ تاجفر؛ علی محقر
میلاد غلام نژاد؛ مسعود موحدی؛ منوچهر منطقی؛ شهرام علی یاری
ابوالفضل میرزاپور ارمکی؛ علی رئوفیان
سحر طاهریپور؛ مجتبی عزیزی؛ احساناله اشتهاردیان
علی حاجی غلام سریزدی؛ احسان کریمی یزدی؛ سید محمد حسینی؛ حسین رئیسی